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Avaliação de Potencial

Avaliação Psicológica

A Avaliação Psicologia é compreendida como um amplo processo de análise, no qual se conhece o avaliado e sua demanda. Refere-se à coleta e interpretação de dados obtidos por meio de um conjunto de procedimentos reconhecidos pela ciência psicológica e validados pelo CRP – Conselho Regional de Psicologia.

Os testes psicológicos são procedimentos sistemáticos de observação e registro de comportamentos e respostas de indivíduos. Tem o objetivo de descrever e mensurar características e processos psicológicos compreendidos tradicionalmente nas áreas: emoção/afeto, cognição, inteligência, motivação, personalidade, psicomotricidade, atenção, memória, percepção, dentre outras, nas suas mais diversas formas de expressão, segundo padrões definidos pela construção dos instrumentos.

 

PDA - Personal Development Analysis

O PDA é uma ferramenta de assessment que analisa o perfil comportamental das pessoas e suas habilidades, identificando seus potenciais e áreas de desenvolvimento. Por meio de uma metodologia precisa e cientificamente garantida, permite analisar e descrever o perfil comportamental dos profissionais.

 

MAPA

O Mapa de Avaliação de Pessoas é uma escala de autorrelato que avalia e classifica construtos de personalidade e comportamento, através das competências de empreendedorismo, foco, ordem e dinamismo no trabalho, vitalidade e equilíbrio emocional, além de habilidades específicas do profissional voltadas a posições estratégicas de liderança, técnicas, administrativas e operacionais.

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