Confidencial

Supervisionar o planejamento, organização, gestão e controle das funções de recursos humanos envolvendo recrutamento e seleção, política de cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, clima organizacional, administração de pessoal, segurança e medicina ocupacional;
Desenvolver e participar de pesquisas salariais;
Coordenar a elaboração e manutenção de planos de cargos e salários;
Acompanhar os programas de treinamento;
Responder por todas as atividades de administração de pessoal, benefícios e remuneração e pela supervisão das atividades terceirizadas de Medicina e Segurança do trabalho e Recrutamento e Seleção;
Garantir os corretos lançamentos de folha, cálculos e pagamentos, aplicação das políticas de RH com qualidade e eficácia;
Elaborar a folha de pagamento e encargos sociais (FGTS, INSS e IR);
Garantir que os espelhos ponto estejam atualizados, impressos, assinados e arquivados;
Responder pelo controle e conferência dos atestados, atrasos, faltas e horas extras, para manter banco de horas atualizado;
Responder pelo envio dos arquivos da folha, provisões de férias e décimo terceiro para contabilidade e financeiro;
Realizar gestão de pessoas do setor sob sua responsabilidade, respondendo pelas admissões, demissões, punições, definições dos períodos de férias, aplicação das avaliações de desempenho, feedback, planejamento de treinamentos, banco de horas e folgas.

Ensino Superior completo;
Experiência na função.