
Empresa/Segmento
Confidencial
Descrição e atividades
Participar juntamente com a direção, desenvolvendo e disseminando os Princípios da empresa, elaborando estratégias, planos de ação e implantar procedimentos e políticas administrativas em sua área de atuação, sendo nas áreas rotas de viagens, fiscalização, motoristas urbanos, intermunicipais e de turismo;
Na área de logística supervisionar o roteiro de rotas, a logística das viagens, disponibilidade de veículos e motoristas;
Na área de fiscalização supervisionar as atividades do fiscal, adequando a aplicabilidade de normas internas e uso dos veículos de forma adequada, estando atento a solução dos problemas identificados;
Junto aos motoristas, orientar e monitorar a execução das atividades dos mesmos, a fim de garantir que os serviços sejam prestados conforme as necessidades da empresa;
Supervisionar os colaboradores de sua área, selecionando, treinando, desenvolvendo, avaliando desempenho, orientando a disciplina e aplicando meios de reconhecimento e recompensa, visando o estímulo à produtividade e a melhoria do clima interno, conforme política de gestão de pessoas da empresa;
Cobrar e orientar os colaboradores quando ao uso de EPIs, aplicando medidas disciplinares, se necessário;
Acompanhar admissões, contratos de experiência, bem como conduzir as demissões;
Administrar os recursos de sua área para a obtenção de resultados previstos;
Desenvolver e acompanhar relatórios de desempenho de sua área, conduzindo apresentações e recomendando melhorias a direção da empresa.
Na área de logística supervisionar o roteiro de rotas, a logística das viagens, disponibilidade de veículos e motoristas;
Na área de fiscalização supervisionar as atividades do fiscal, adequando a aplicabilidade de normas internas e uso dos veículos de forma adequada, estando atento a solução dos problemas identificados;
Junto aos motoristas, orientar e monitorar a execução das atividades dos mesmos, a fim de garantir que os serviços sejam prestados conforme as necessidades da empresa;
Supervisionar os colaboradores de sua área, selecionando, treinando, desenvolvendo, avaliando desempenho, orientando a disciplina e aplicando meios de reconhecimento e recompensa, visando o estímulo à produtividade e a melhoria do clima interno, conforme política de gestão de pessoas da empresa;
Cobrar e orientar os colaboradores quando ao uso de EPIs, aplicando medidas disciplinares, se necessário;
Acompanhar admissões, contratos de experiência, bem como conduzir as demissões;
Administrar os recursos de sua área para a obtenção de resultados previstos;
Desenvolver e acompanhar relatórios de desempenho de sua área, conduzindo apresentações e recomendando melhorias a direção da empresa.
Requisitos
Liderança, gestão de pessoas, planejamento;
Experiência na área de logística;
Atuação em Bento Gonçalves.
Experiência na área de logística;
Atuação em Bento Gonçalves.