Responder as demandas dos funcionários relacionadas a gestão dos contratos de trabalho, frequência, folhas e benefícios, realizadas através do Portal de RH, executando as ações necessárias dentro dos prazos estabelecidos, e retornando para cada solicitante através do encerramento dos chamados no Portal.

Garantir a realização dos exames médicos e consultas ocupacionais e ou assistenciais, de acordo com o PGR e PCMSO estabelecidos pela empresa e ou solicitações realizadas no Portal de RH, inclusive mantendo estas documentações atualizadas de acordo com as exigências legais e ou procedimentos internos.

Manter sistemas e plataformas de recrutamento e seleção de suas áreas de atuação atualizados, bem como, orientar e acompanhar o gestor na seleção de funcionários, garantindo o fit cultural e aderência ao perfil desejado, encaminhando as admissões conforme os parâmetros de documentos legais, gerando sucesso no processo para ambas as partes.

Realizar o pré folha de pagamento da empresa em conjunto com o escritório contábil, garantindo que estejam alinhados as demandas internas, normas e procedimentos, bem como aos aspectos legais, nos prazos estabelecidos.

Apoiar na logística de eventos internos (reserva de espaços, montagem, recepção). Auxiliar na organização de coffee breaks, brindes e materiais de apoio. azer registros fotográficos e vídeos simples durante os eventos. Atualizar listas de presença e realizar controle de participantes.

Redigir textos curtos para murais, boletins internos e comunicados, publicar conteúdos em canais internos.

Experiência na função;

Graduação em andamento ou completa em Recursos Humanos;

Possuir CNH B;

Conhecimento com CANVA.