Conduzir processos de recrutamento e seleção

Apoiar admissões, rescisões, férias, ponto e folha de pagamento

Gerenciar benefícios, cadastros e informações de colaboradores

Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, etc.)

Apoiar avaliações de desempenho, ações de cultura e desenvolvimento

Organizar e conduzir integrações de novos colaboradores

Atuar em conjunto com Segurança do Trabalho (EPIrsquo;s, PGR, ações preventivas)

Apoiar demandas administrativas e controles internos do RH

Ensino superior completo ou em andamento em áreas correlatas (RH, Administração, Psicologia)

Experiência prévia em rotinas de RH (RS, DP e treinamento)

Conhecimento em Excel

Desejável conhecimento em e-Social e indicadores de RH

Diferencial: vivência em ambiente industrial e/ou segurança do trabalho