Atuação no contencioso trabalhista, com gestão de carteira de processos em todas as fases processuais;

Elaboração de peças processuais diversas, tais como contestações, manifestações, impugnações, recursos ordinários, embargos de declaração, agravos, contrarrazões e demais medidas cabíveis;

Realização de audiências iniciais, unas e de instrução, presenciais e telepresenciais, inclusive fora da comarca;

Análise de documentos e definição de estratégias de defesa em conjunto com a coordenação do setor;

Elaboração de relatórios processuais e pareceres jurídicos relacionados a demandas trabalhistas;

Controle e acompanhamento de prazos processuais;

Alimentação e atualização de sistemas de gestão processual;

Contato com clientes para solicitação de documentos, alinhamento de informações e prestação de esclarecimentos técnicos;

Participação em reuniões internas para discussão de teses, alinhamento estratégico e acompanhamento de indicadores do setor;

Acompanhamento de perícias judiciais, inclusive elaboração de quesitos e manifestação sobre laudos periciais;

Atuação em processos na fase de liquidação e execução, incluindo cálculos trabalhistas e impugnações;

Realização de pesquisas doutrinárias e jurisprudenciais para subsidiar estratégias processuais;

Apoio consultivo em questões trabalhistas rotineiras apresentadas pelos clientes;

Eventual realização de diligências externas e viagens para participação em audiências e reuniões, quando necessário.

Requisitos:

Graduação em Direito, com inscrição ativa na OAB;

Experiência em Direito e Processo do Trabalho;

Vivência na condução de audiências trabalhistas (iniciais, unas e de instrução);

Experiência na elaboração de peças processuais em todas as fases do processo trabalhista;

Conhecimento do sistema PJe e demais sistemas eletrônicos dos Tribunais;

Conhecimento em execução trabalhista.

Diferenciais

Pós-graduação em Direito do Trabalho ou Processo do Trabalho;

Conhecimento em cálculos trabalhistas;