Confidencial

Realizar alinhamentos de projetos e processos com gestores fabris;
Atuar na área de melhoria contínua dos processos de recursos humanos;
Proporcionar reflexões e mudanças de clima organizacional;
Assessorar BP no desenvolvimento e na execução de projetos estratégicos e táticos;
Fornecer suporte na área de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e departamento pessoal.

Graduação completa e experiência em processos estratégicos da área de recursos humanos.